澳门基本法纪念馆重整新开
澳门基本法纪念馆重整新开
澳门基本法纪念馆重整新开2000年8月24日,一支(yīzhī)“英雄”钻井队叩开了苏6井的汹涌地火,百万(bǎiwàn)方气流喷涌而出,长庆人奔向征服苏里格的新征程。
2005年,一支(yīzhī)18人的团队踏上毛乌素荆棘之路,开启了(le)苏中气田的逐日之旅,当年开采天然气量600万方,点燃了采气四厂的希望(xīwàng)之火。
2025年,采气四厂(sìchǎng)在"技术创效+精细管理"双轮驱动发展模式下,500余名将士正向着连续(liánxù)稳产60亿立方米产量目标持续挺近(tǐngjìn),气田娇子,风华正茂。
20年(nián)岁月峥嵘,沧桑巨变。攻克(gōngkè)“三低”气田,历经(lìjīng)6个十亿方跨越,采气四厂走出了一条从无到有、从小到大、从传统型企业到数智化企业的强企之路。
把不毛之地变成“聚宝盆”,让地下蓝金重见青天,两代采气人扎根荒原,共同(gòngtóng)书写了一段(yīduàn)为国争“气”的壮丽史诗——
今天的采气四厂,能源供应保障(bǎozhàng)能力持续增强,已实现连续三年稳产60亿立方米,历年累计产气量超780亿立方米,在毛乌素沙漠(máowūsùshāmò)里建成了一座(yīzuò)能源保供大“粮仓”。
亿万年前,各种史前生物游弋于鄂尔多斯地区的河流湖泊中(zhōng),洪水(hóngshuǐ)卷夹着上游厚厚的(hòuhòude)沙粒淤积让河流随之改道,随着漫长的地质变迁,动植物(dòngzhíwù)在岩层中被凝固成了永恒,并深埋在3500多米的地层深处,这种复杂的沉积体系,使苏里格气田成为一个世界级的开发难题。
世纪之初,党和国家正式启动西气东输战略工程,让陕气入京成为每一个长庆人的心愿。盆地北部勘探资源储量巨大,让长庆人进军苏(sū)里格气田的脚步(jiǎobù)加快,苏6井百万方工业气流(qìliú)正式向世人宣告(xuāngào)世界级大气田的诞生。
20年来,采气四厂供给能力不断提升、能源结构持续(chíxù)优化,形成了天然气、轻烃、新能源等多元供应体系,能源安全保障(bǎozhàng)水平和调控能力持续提升,成为长庆气区主要生产单位(dānwèi)。
从2006年天然气(tiānránqì)产量首次破亿方(yìfāng)开始,采气四厂年增产(zēngchǎn)油气当量实现阶梯跨越式增长(zēngzhǎng),到2009年底,天然气产量超10亿立方米(yìlìfāngmǐ),油气当量突破百万吨大关。2010年天然气产量实现翻一番目标,当年油气当量突破200万吨。2013年,天然气产量突破40亿立方米,油气当量突破300万吨,连续8年产量增幅保持在15%以上,自营(zìyíng)区块建成34.8亿方产能规模。2018年,油田公司(gōngsī)(gōngsī)作出“二次加快发展(fāzhǎn)”战略部署,当年天然气产量突破50亿立方米大关。近年来随着钻试技术(jìshù)进一步提高,保供增产措施不断进步,2022年,天然气产量进一步突破60亿立方米,成为油田公司上产速度最快的油气生产单位之一,在毛乌素荒原上树立起(qǐ)了一座能源丰碑。
20年间,采气四厂消化(xiāohuà)、吸收、完善3大类12项开发主体(zhǔtǐ)技术系列,以“四站三线”为主体的地面工程一次性投产成功,创造了主要设备和主体工艺安装工期10个有效工作日的苏里格气田(qìtián)建设记录。以不足4个月时间,高效建成苏里格气田首座百万(bǎiwàn)方级上下古双流程(liúchéng)集气站——苏东41-3站。连续三年(sānnián)实现“钻、试、投”三个100%业绩,刷新了长庆气区(qìqū)纪录。一个平台打出23口气井,成为资源节约、高效开发的典范。气井管理实施精细化分类,稳产(wěnchǎn)年限提升至(zhì)2035年,“苏6、苏36-11区块老气田稳产压舱石工程”被评为股份公司示范工程,气田管理呈现出“上得去,稳得(wěndé)住,管得好”的良好局面。
面对(miànduì)建设(jiànshè)美丽中国的战略部署,采气四厂积极响应国家“双碳”战略,主动融入长庆油田“多能互补(hùbǔ)新型能源体系”建设大局,紧跟“苏里格气田零化石能源消耗示范基地”规划,以分布式光伏规模化应用(yìngyòng)(yìngyòng)为突破口,全力推进能耗设备电气化,积极布局风能、太阳能等可再生资源,探索余热、地热等新型能源技术应用。在两个作业区建成(jiànchéng)累计(lěijì)399kWp分布式光伏电站,年发电量60万千瓦时,节能量折合标煤183吨,年减碳400吨,绿色低碳、清洁(qīngjié)高效、多能互补供给的新发展格局已经形成。
这20年(nián),采气四厂源源不断将清洁(qīngjié)能源输向国内40多个大中城市。每年冬季,2000余口生产气井开足马力,500余名采气人逆寒而战,兑现着为(wèi)“国家能源站好(hǎo)安全岗,为民生用能供好幸福气”的忠实承诺。
今天的采气四厂,科技创新能力日益增强,从数字化起步向智能化跃进(yuèjìn),技术稳产成为攻坚利器,将破解“三低”气田的关键核心技术牢牢掌握在了(le)自己手中(shǒuzhōng)。
科技兴则民族兴,科技强则国家强。在新一轮科技革命和产业变革重大机遇面前,采气四厂将科技创新作为应对风险挑战和赢得竞争主动权的(de)根本保障。20年来,科技创新能力实现从量(cóngliàng)的积累向(xiàng)质的飞跃(fēiyuè)、从点的突破(tūpò)向系统能力提升转变,为加快建设现代化采气厂奠定了坚实基础。
“五加一”合作开发模式提出后(hòu),苏里格气田(qìtián)十万人大会战如火如荼(rúhuǒrútú)。2007年,“新四化”开发方略提出:“标准化设计、模块化建设,数字化管理,市场化运作”,数字化理念被首次引进采气四厂(sìchǎng)开发建设进程中,经过一年(yīnián)的实验推广,率先在长庆气区实现场站数据实时监控,单井远程控制,数字化建设雏形初具规模。
20年间,采气四厂始终瞄准科技最前端,充分学习借鉴行业发展前沿的(de)互联网(hùliánwǎng)、工业自动控制、大数据等技术(jìshù)(jìshù),系统谋划顶层(dǐngcéng)设计,以5年计划为(wèi)蓝图,不断开展数字化基础升级与智能化技术配套,形成以气井智能控制、场站智能管理、管道智能预警为核心的现代化采气厂技术架构。通过开展柱塞融合改造、神经网络分析、智能间开优化三项技术措施(cuòshī),间歇井实现了远程智能开关,工艺措施逐步向自动化转变。
如今,3000余口气(kǒuqì)井(jǐng)、23座集气站运行(yùnxíng)数据监控实现(shíxiàn)100%全覆盖,措施全面执行、工艺流程应急处置措施覆盖率达100%,采出水管输系统覆盖率达100%。机器人地上(dìshàng)跑、无人机天上飞,让员工足不出户就能实现远程指挥,“两级监控”模式(móshì)完成向“集中监控”模式转变,劳动效率、运行成本、现场安全风险实现了“一提两降”。
20年来,采气四厂在(zài)开发建设过程中持续深化地质认识,坚定不移抓效益、控成本,精益管理、科技(kējì)创新(xīn)增产创效。尤其自2018年开始,规模应用(yìngyòng)小(xiǎo)井眼钻井、水平井密切割压裂等新技术,储层改造技术先后完成(wánchéng)了从机械封隔器到桥塞分段压裂的技术迭代,最终形成了直井多层、水平井多段、低伤害压裂液、工厂化作业四大技术系列、十五项主体配套技术,平均单井产量提升40%以上。
老井是稳产的基石,在超百万方气井频传“喜报”的同时,采气四厂持续(chíxù)优化稳产技术对策,精细气井管理提升(tíshēng),以柱塞气举工艺规模化应用为代表的气井全生命周期排采(páicǎi)技术体系,累计实施工艺增产措施超12万井次,措施有效率连续多年保持在92%以上,历年增产气量达36亿立方米,真正实现了用技术破解(pòjiě)“三低”气田稳产难题(nántí)。
这20年(nián),是采气四厂解放思想、锐意进取的20年,科技管理体制实现重塑,“揭榜挂帅”和“赛马(sàimǎ)”制让创新主体和人才活力进一步释放。从有人值守到无人值守,从“汗水开采”到“智慧开采”,采气四厂扛起数智化应用的大旗(dàqí),冲锋在气田现代化(xiàndàihuà)进程的前端。
今天的采气四厂,生态与和谐之路(zhīlù)越(yuè)走越宽,井站实现清洁生产,绿色产业助力地方经济发展,黑格兰与蓑羽鹤(suōyǔhè)繁衍生息,“建一座气田、留一片绿色”的承诺掷地有声。
党的十八(shíbā)大以来,国家实施积极(jījí)应对(yìngduì)气候变化战略,大力推进经济社会绿色低碳转型,采取了一系列有效举措和行动,气区的天更蓝、地更绿、水更清,万里河山更加多姿多彩。
作为负责任的国企央企,采气(cǎiqì)四厂在开发建设初期,就认识到生态环境保护与发展(fāzhǎn)共存问题,大力推行清洁生产,先后投入大量资金用于防风固沙、生态林、土地复垦等(děng)生态治理(zhìlǐ)工作。积极推行“避让(bìràng)”政策,有序组织完成生态红线生产设施退出,开展(kāizhǎn)大气污染防治,高效开展23座集气站VOCs检测与修复,进一步推进节能减排和生态保护工作。管辖(guǎnxiá)的北部区、苏75区、西二区三个矿权全部进入(jìnrù)内蒙古自治区绿色矿山名录,气区生态环境持续向好,环境保护理念深入人心,扎实履行“在开发中保护,在保护中开发”的诺言。
20年来,在持续加强气区生态(shēngtài)恢复的(de)同时,采气四厂还致力于当地生物多样性(duōyàngxìng)保护工作,2024年在苏里格气田建成了首个自主贡献型生物多样性保护地,苏6区内有“沙漠活化石(huóhuàshí)”美誉的珍稀树木黑格兰名震气田内外,100多种保护名录动植物(dòngzhíwù)在保护区内得到休养和(hé)繁衍。在联合国《生物多样性公约》第十六次缔约方大会(COP16)上,苏6区自主贡献型生物多样性保护地成为首批“OECMs中国潜力入围案例”,采气四厂绿色(lǜsè)开发实践登上了国际舞台。
企业发展好了,也不能忘记地方百姓。20年间,采气(cǎiqì)四厂(sìchǎng)积极(jījí)投身到“脱贫攻坚(gōngjiān)、乡村振兴”的工作当中,累计向乌审旗(wūshěnqí)、鄂托克旗的6个苏木(镇)17个嘎查(村)投入近1亿元实施企地共建、公益援助项目,惠及辖区农牧民万余户,帮扶(bāngfú)建设的苏力德苏木陶尔庙嘎查五蓄文化示范点、蒙中医医疗馆、民族(mínzú)文化展示厅,带动了当地旅游文化产业,提高了农牧民收入,激活了企地和谐一家亲、高质量发展“一池春水”。
在致力于促进地方民族文化(wénhuà)发展方面,采气四厂(sìchǎng)也给出了一份“四厂方案”。20年间(niánjiān),四厂人与当地牧民结下了深厚友谊,不断(bùduàn)深挖企业与地方文化结合点,积极参与“那达慕”等地方民族文化活动及演出20余场次,乌兰牧骑演出进入井站,“采气姑娘(gūniáng)”唱响草原音乐节,采气四厂人与当地群众亲如兄弟。
这20年,采气四厂人不忘初心,把生态文明建设摆在全局工作(gōngzuò)的突出位置,全方位、全地域、全过程加强环境保护,实现了由重点整治(zhěngzhì)到系统(xìtǒng)治理、由被动应对到主动作为、由实践(shíjiàn)探索(tànsuǒ)到科学理论指导的重大转变,国企发展与地方经济实现“双向奔赴”,走出了一条绿色、和谐、平安的希望大道。
今天的采气四厂(sìchǎng),公寓化住宿全面落地,定制(dìngzhì)化服务深入人心,员工与企业共成长的愿望愈来愈强,员工珍惜岗位(gǎngwèi)、热爱工作、心系四厂的氛围愈来愈浓厚。
20年前,18名先驱拓荒者(tuòhuāngzhě)以天(yǐtiān)为被、以地为席,伴着昏黄的(de)灯光,在夏日密不透风的野营房内探索出一套套投产方案(fāngàn),恶劣的环境、枯燥的生活,让他们下定决心要员工住上宽敞的宿舍,吃上可口的饭菜。
20年来,采气四厂始终把改善员工生活、增进民生福祉作为(zuòwéi)工作的出发点(chūfādiǎn)和(hé)落脚点,让广大员工群众从不断优化改善的民生中,更加深刻地体会到(dào)“企业发展”的丰富内涵和价值底色,切实触碰到一个“可观”“可感”“可亲”的采气四厂。
在为员工办实事方面,采气四厂不搞“空中楼阁(kōngzhōnglóugé)”,也不“画饼充饥”。2013年(nián)底,作业一区员工新宿舍楼建成投入使用;2015年初,苏西保障点建成投用(tóuyòng);2018年作业二区新倒班(dǎobān)点建成投用。员工住宿环境发生翻天覆地变化,宽敞的两人配比标准公寓(gōngyù)间让共用的衣柜成为历史。到2024年,包括前指基地在内的公寓间全部实现(shíxiàn)空调配备,生活及办公区域净水器全部配备到位,宿舍内老旧生活配套设施全部更换翻新(fānxīn),员工生活环境彻底“升级换代”。
在提升“幸福指数”方面,采气四厂先后(xiānhòu)投入资金修整改善一线员工食堂餐厅,宽门大厅、明厨亮灶,自助取餐、应有尽有。严把食堂采购环节,坚持每餐检测、留样制,菜品种类实行(shíxíng)科学化、营养化搭配,食堂厨师实行“比武”上(shàng)岗,菜谱实行“周周换”“月(yuè)月新(xīn)”。在技改、检修现场,防暑药、绿豆汤一应俱全,员工吃(chī)上了直达现场的营养“定制餐”。
健康连着千家万户的(de)幸福,关系国家民族的未来。20年间,采气(cǎiqì)四厂高度重视员工健康管理工作,坚持把服务员工、造福员工作为(wèi)(zuòwéi)衡量各级管理人员工作业绩的重要指标。在两地办公及生活区域全面(quánmiàn)配置体重仪、血压仪、AED急救仪,为员工配备随身“小药瓶”,定期开展健康巡诊,为员工建立健康档案,实现健康全过程跟踪监测。在一线保障(bǎozhàng)点建立心理疏导室,探索建立“发现问题、研判问题和解决问题”的“三结合”心理干预机制,全力(quánlì)打造“心灵驿站(yìzhàn)”,铺就阳光心理大道。
筹办的12个业余文体协会(xiéhuì),积极组织员工(yuángōng)参加公司足球、篮球等大型体育赛事,定期开展趣味游戏、主题晚会、节日联谊(liányì)等一系列丰富多彩的文化活动,丰富了(le)员工业余生活,让广大干部员工充分体味“集体的温暖”,家园文化成为四厂一道靓丽名片。
这20年,采气(cǎiqì)四厂用担当铺就民生大道,用真情实意办实事为员工(yuángōng)“排忧解难”,气区环境持续得到巩固,队伍精神面貌焕然一新,企业让员工体会到家的温暖,员工让企业加速发展,采气四厂的发展史就是一部(yībù)民生变化(biànhuà)史。
采气四厂20年,是解放思想、艰苦创业的(de)征程。
采气(cǎiqì)四厂20年,是锐意进取、英雄辈出的史诗。
采气四厂20年,是屡创辉煌(huīhuáng)、实现跨越的丰碑。
历经二十载风雨征程,今天(jīntiān)的四厂采气人,必将满怀信心、带着希望,向着(xiàngzhe)荣光之路,再出发!(图片由(yóu)中国石油长庆油田采气四厂张辉、吴文提供)
2000年8月24日,一支(yīzhī)“英雄”钻井队叩开了苏6井的汹涌地火,百万(bǎiwàn)方气流喷涌而出,长庆人奔向征服苏里格的新征程。
2005年,一支(yīzhī)18人的团队踏上毛乌素荆棘之路,开启了(le)苏中气田的逐日之旅,当年开采天然气量600万方,点燃了采气四厂的希望(xīwàng)之火。
2025年,采气四厂(sìchǎng)在"技术创效+精细管理"双轮驱动发展模式下,500余名将士正向着连续(liánxù)稳产60亿立方米产量目标持续挺近(tǐngjìn),气田娇子,风华正茂。
20年(nián)岁月峥嵘,沧桑巨变。攻克(gōngkè)“三低”气田,历经(lìjīng)6个十亿方跨越,采气四厂走出了一条从无到有、从小到大、从传统型企业到数智化企业的强企之路。
把不毛之地变成“聚宝盆”,让地下蓝金重见青天,两代采气人扎根荒原,共同(gòngtóng)书写了一段(yīduàn)为国争“气”的壮丽史诗——
今天的采气四厂,能源供应保障(bǎozhàng)能力持续增强,已实现连续三年稳产60亿立方米,历年累计产气量超780亿立方米,在毛乌素沙漠(máowūsùshāmò)里建成了一座(yīzuò)能源保供大“粮仓”。
亿万年前,各种史前生物游弋于鄂尔多斯地区的河流湖泊中(zhōng),洪水(hóngshuǐ)卷夹着上游厚厚的(hòuhòude)沙粒淤积让河流随之改道,随着漫长的地质变迁,动植物(dòngzhíwù)在岩层中被凝固成了永恒,并深埋在3500多米的地层深处,这种复杂的沉积体系,使苏里格气田成为一个世界级的开发难题。
世纪之初,党和国家正式启动西气东输战略工程,让陕气入京成为每一个长庆人的心愿。盆地北部勘探资源储量巨大,让长庆人进军苏(sū)里格气田的脚步(jiǎobù)加快,苏6井百万方工业气流(qìliú)正式向世人宣告(xuāngào)世界级大气田的诞生。
20年来,采气四厂供给能力不断提升、能源结构持续(chíxù)优化,形成了天然气、轻烃、新能源等多元供应体系,能源安全保障(bǎozhàng)水平和调控能力持续提升,成为长庆气区主要生产单位(dānwèi)。
从2006年天然气(tiānránqì)产量首次破亿方(yìfāng)开始,采气四厂年增产(zēngchǎn)油气当量实现阶梯跨越式增长(zēngzhǎng),到2009年底,天然气产量超10亿立方米(yìlìfāngmǐ),油气当量突破百万吨大关。2010年天然气产量实现翻一番目标,当年油气当量突破200万吨。2013年,天然气产量突破40亿立方米,油气当量突破300万吨,连续8年产量增幅保持在15%以上,自营(zìyíng)区块建成34.8亿方产能规模。2018年,油田公司(gōngsī)(gōngsī)作出“二次加快发展(fāzhǎn)”战略部署,当年天然气产量突破50亿立方米大关。近年来随着钻试技术(jìshù)进一步提高,保供增产措施不断进步,2022年,天然气产量进一步突破60亿立方米,成为油田公司上产速度最快的油气生产单位之一,在毛乌素荒原上树立起(qǐ)了一座能源丰碑。
20年间,采气四厂消化(xiāohuà)、吸收、完善3大类12项开发主体(zhǔtǐ)技术系列,以“四站三线”为主体的地面工程一次性投产成功,创造了主要设备和主体工艺安装工期10个有效工作日的苏里格气田(qìtián)建设记录。以不足4个月时间,高效建成苏里格气田首座百万(bǎiwàn)方级上下古双流程(liúchéng)集气站——苏东41-3站。连续三年(sānnián)实现“钻、试、投”三个100%业绩,刷新了长庆气区(qìqū)纪录。一个平台打出23口气井,成为资源节约、高效开发的典范。气井管理实施精细化分类,稳产(wěnchǎn)年限提升至(zhì)2035年,“苏6、苏36-11区块老气田稳产压舱石工程”被评为股份公司示范工程,气田管理呈现出“上得去,稳得(wěndé)住,管得好”的良好局面。
面对(miànduì)建设(jiànshè)美丽中国的战略部署,采气四厂积极响应国家“双碳”战略,主动融入长庆油田“多能互补(hùbǔ)新型能源体系”建设大局,紧跟“苏里格气田零化石能源消耗示范基地”规划,以分布式光伏规模化应用(yìngyòng)(yìngyòng)为突破口,全力推进能耗设备电气化,积极布局风能、太阳能等可再生资源,探索余热、地热等新型能源技术应用。在两个作业区建成(jiànchéng)累计(lěijì)399kWp分布式光伏电站,年发电量60万千瓦时,节能量折合标煤183吨,年减碳400吨,绿色低碳、清洁(qīngjié)高效、多能互补供给的新发展格局已经形成。
这20年(nián),采气四厂源源不断将清洁(qīngjié)能源输向国内40多个大中城市。每年冬季,2000余口生产气井开足马力,500余名采气人逆寒而战,兑现着为(wèi)“国家能源站好(hǎo)安全岗,为民生用能供好幸福气”的忠实承诺。
今天的采气四厂,科技创新能力日益增强,从数字化起步向智能化跃进(yuèjìn),技术稳产成为攻坚利器,将破解“三低”气田的关键核心技术牢牢掌握在了(le)自己手中(shǒuzhōng)。
科技兴则民族兴,科技强则国家强。在新一轮科技革命和产业变革重大机遇面前,采气四厂将科技创新作为应对风险挑战和赢得竞争主动权的(de)根本保障。20年来,科技创新能力实现从量(cóngliàng)的积累向(xiàng)质的飞跃(fēiyuè)、从点的突破(tūpò)向系统能力提升转变,为加快建设现代化采气厂奠定了坚实基础。
“五加一”合作开发模式提出后(hòu),苏里格气田(qìtián)十万人大会战如火如荼(rúhuǒrútú)。2007年,“新四化”开发方略提出:“标准化设计、模块化建设,数字化管理,市场化运作”,数字化理念被首次引进采气四厂(sìchǎng)开发建设进程中,经过一年(yīnián)的实验推广,率先在长庆气区实现场站数据实时监控,单井远程控制,数字化建设雏形初具规模。
20年间,采气四厂始终瞄准科技最前端,充分学习借鉴行业发展前沿的(de)互联网(hùliánwǎng)、工业自动控制、大数据等技术(jìshù)(jìshù),系统谋划顶层(dǐngcéng)设计,以5年计划为(wèi)蓝图,不断开展数字化基础升级与智能化技术配套,形成以气井智能控制、场站智能管理、管道智能预警为核心的现代化采气厂技术架构。通过开展柱塞融合改造、神经网络分析、智能间开优化三项技术措施(cuòshī),间歇井实现了远程智能开关,工艺措施逐步向自动化转变。
如今,3000余口气(kǒuqì)井(jǐng)、23座集气站运行(yùnxíng)数据监控实现(shíxiàn)100%全覆盖,措施全面执行、工艺流程应急处置措施覆盖率达100%,采出水管输系统覆盖率达100%。机器人地上(dìshàng)跑、无人机天上飞,让员工足不出户就能实现远程指挥,“两级监控”模式(móshì)完成向“集中监控”模式转变,劳动效率、运行成本、现场安全风险实现了“一提两降”。
20年来,采气四厂在(zài)开发建设过程中持续深化地质认识,坚定不移抓效益、控成本,精益管理、科技(kējì)创新(xīn)增产创效。尤其自2018年开始,规模应用(yìngyòng)小(xiǎo)井眼钻井、水平井密切割压裂等新技术,储层改造技术先后完成(wánchéng)了从机械封隔器到桥塞分段压裂的技术迭代,最终形成了直井多层、水平井多段、低伤害压裂液、工厂化作业四大技术系列、十五项主体配套技术,平均单井产量提升40%以上。
老井是稳产的基石,在超百万方气井频传“喜报”的同时,采气四厂持续(chíxù)优化稳产技术对策,精细气井管理提升(tíshēng),以柱塞气举工艺规模化应用为代表的气井全生命周期排采(páicǎi)技术体系,累计实施工艺增产措施超12万井次,措施有效率连续多年保持在92%以上,历年增产气量达36亿立方米,真正实现了用技术破解(pòjiě)“三低”气田稳产难题(nántí)。
这20年(nián),是采气四厂解放思想、锐意进取的20年,科技管理体制实现重塑,“揭榜挂帅”和“赛马(sàimǎ)”制让创新主体和人才活力进一步释放。从有人值守到无人值守,从“汗水开采”到“智慧开采”,采气四厂扛起数智化应用的大旗(dàqí),冲锋在气田现代化(xiàndàihuà)进程的前端。
今天的采气四厂,生态与和谐之路(zhīlù)越(yuè)走越宽,井站实现清洁生产,绿色产业助力地方经济发展,黑格兰与蓑羽鹤(suōyǔhè)繁衍生息,“建一座气田、留一片绿色”的承诺掷地有声。
党的十八(shíbā)大以来,国家实施积极(jījí)应对(yìngduì)气候变化战略,大力推进经济社会绿色低碳转型,采取了一系列有效举措和行动,气区的天更蓝、地更绿、水更清,万里河山更加多姿多彩。
作为负责任的国企央企,采气(cǎiqì)四厂在开发建设初期,就认识到生态环境保护与发展(fāzhǎn)共存问题,大力推行清洁生产,先后投入大量资金用于防风固沙、生态林、土地复垦等(děng)生态治理(zhìlǐ)工作。积极推行“避让(bìràng)”政策,有序组织完成生态红线生产设施退出,开展(kāizhǎn)大气污染防治,高效开展23座集气站VOCs检测与修复,进一步推进节能减排和生态保护工作。管辖(guǎnxiá)的北部区、苏75区、西二区三个矿权全部进入(jìnrù)内蒙古自治区绿色矿山名录,气区生态环境持续向好,环境保护理念深入人心,扎实履行“在开发中保护,在保护中开发”的诺言。
20年来,在持续加强气区生态(shēngtài)恢复的(de)同时,采气四厂还致力于当地生物多样性(duōyàngxìng)保护工作,2024年在苏里格气田建成了首个自主贡献型生物多样性保护地,苏6区内有“沙漠活化石(huóhuàshí)”美誉的珍稀树木黑格兰名震气田内外,100多种保护名录动植物(dòngzhíwù)在保护区内得到休养和(hé)繁衍。在联合国《生物多样性公约》第十六次缔约方大会(COP16)上,苏6区自主贡献型生物多样性保护地成为首批“OECMs中国潜力入围案例”,采气四厂绿色(lǜsè)开发实践登上了国际舞台。
企业发展好了,也不能忘记地方百姓。20年间,采气(cǎiqì)四厂(sìchǎng)积极(jījí)投身到“脱贫攻坚(gōngjiān)、乡村振兴”的工作当中,累计向乌审旗(wūshěnqí)、鄂托克旗的6个苏木(镇)17个嘎查(村)投入近1亿元实施企地共建、公益援助项目,惠及辖区农牧民万余户,帮扶(bāngfú)建设的苏力德苏木陶尔庙嘎查五蓄文化示范点、蒙中医医疗馆、民族(mínzú)文化展示厅,带动了当地旅游文化产业,提高了农牧民收入,激活了企地和谐一家亲、高质量发展“一池春水”。
在致力于促进地方民族文化(wénhuà)发展方面,采气四厂(sìchǎng)也给出了一份“四厂方案”。20年间(niánjiān),四厂人与当地牧民结下了深厚友谊,不断(bùduàn)深挖企业与地方文化结合点,积极参与“那达慕”等地方民族文化活动及演出20余场次,乌兰牧骑演出进入井站,“采气姑娘(gūniáng)”唱响草原音乐节,采气四厂人与当地群众亲如兄弟。
这20年,采气四厂人不忘初心,把生态文明建设摆在全局工作(gōngzuò)的突出位置,全方位、全地域、全过程加强环境保护,实现了由重点整治(zhěngzhì)到系统(xìtǒng)治理、由被动应对到主动作为、由实践(shíjiàn)探索(tànsuǒ)到科学理论指导的重大转变,国企发展与地方经济实现“双向奔赴”,走出了一条绿色、和谐、平安的希望大道。
今天的采气四厂(sìchǎng),公寓化住宿全面落地,定制(dìngzhì)化服务深入人心,员工与企业共成长的愿望愈来愈强,员工珍惜岗位(gǎngwèi)、热爱工作、心系四厂的氛围愈来愈浓厚。
20年前,18名先驱拓荒者(tuòhuāngzhě)以天(yǐtiān)为被、以地为席,伴着昏黄的(de)灯光,在夏日密不透风的野营房内探索出一套套投产方案(fāngàn),恶劣的环境、枯燥的生活,让他们下定决心要员工住上宽敞的宿舍,吃上可口的饭菜。
20年来,采气四厂始终把改善员工生活、增进民生福祉作为(zuòwéi)工作的出发点(chūfādiǎn)和(hé)落脚点,让广大员工群众从不断优化改善的民生中,更加深刻地体会到(dào)“企业发展”的丰富内涵和价值底色,切实触碰到一个“可观”“可感”“可亲”的采气四厂。
在为员工办实事方面,采气四厂不搞“空中楼阁(kōngzhōnglóugé)”,也不“画饼充饥”。2013年(nián)底,作业一区员工新宿舍楼建成投入使用;2015年初,苏西保障点建成投用(tóuyòng);2018年作业二区新倒班(dǎobān)点建成投用。员工住宿环境发生翻天覆地变化,宽敞的两人配比标准公寓(gōngyù)间让共用的衣柜成为历史。到2024年,包括前指基地在内的公寓间全部实现(shíxiàn)空调配备,生活及办公区域净水器全部配备到位,宿舍内老旧生活配套设施全部更换翻新(fānxīn),员工生活环境彻底“升级换代”。
在提升“幸福指数”方面,采气四厂先后(xiānhòu)投入资金修整改善一线员工食堂餐厅,宽门大厅、明厨亮灶,自助取餐、应有尽有。严把食堂采购环节,坚持每餐检测、留样制,菜品种类实行(shíxíng)科学化、营养化搭配,食堂厨师实行“比武”上(shàng)岗,菜谱实行“周周换”“月(yuè)月新(xīn)”。在技改、检修现场,防暑药、绿豆汤一应俱全,员工吃(chī)上了直达现场的营养“定制餐”。
健康连着千家万户的(de)幸福,关系国家民族的未来。20年间,采气(cǎiqì)四厂高度重视员工健康管理工作,坚持把服务员工、造福员工作为(wèi)(zuòwéi)衡量各级管理人员工作业绩的重要指标。在两地办公及生活区域全面(quánmiàn)配置体重仪、血压仪、AED急救仪,为员工配备随身“小药瓶”,定期开展健康巡诊,为员工建立健康档案,实现健康全过程跟踪监测。在一线保障(bǎozhàng)点建立心理疏导室,探索建立“发现问题、研判问题和解决问题”的“三结合”心理干预机制,全力(quánlì)打造“心灵驿站(yìzhàn)”,铺就阳光心理大道。
筹办的12个业余文体协会(xiéhuì),积极组织员工(yuángōng)参加公司足球、篮球等大型体育赛事,定期开展趣味游戏、主题晚会、节日联谊(liányì)等一系列丰富多彩的文化活动,丰富了(le)员工业余生活,让广大干部员工充分体味“集体的温暖”,家园文化成为四厂一道靓丽名片。
这20年,采气(cǎiqì)四厂用担当铺就民生大道,用真情实意办实事为员工(yuángōng)“排忧解难”,气区环境持续得到巩固,队伍精神面貌焕然一新,企业让员工体会到家的温暖,员工让企业加速发展,采气四厂的发展史就是一部(yībù)民生变化(biànhuà)史。
采气四厂20年,是解放思想、艰苦创业的(de)征程。
采气(cǎiqì)四厂20年,是锐意进取、英雄辈出的史诗。
采气四厂20年,是屡创辉煌(huīhuáng)、实现跨越的丰碑。
历经二十载风雨征程,今天(jīntiān)的四厂采气人,必将满怀信心、带着希望,向着(xiàngzhe)荣光之路,再出发!(图片由(yóu)中国石油长庆油田采气四厂张辉、吴文提供)





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